для адаптации украинцев по всему свету
Детальнее
Детальнее
 
Ассистент соискателя
Назад
Интертоп – ведущая ритейл сеть Украины, многоканальная fashion компания. Handy помогает с массовым набором персонала.
Особенности
・ Регистрация соискателей и учет данных
・ Оценка (опрос кандидатов)
・ Система ролей: кандидат, директор магазина, рекрутер
・ Запись на собеседование в режиме реального времени (онлайн / офлайн)
・ Интеграция Zoom
Background
Цели Intertop
Ускорить и автоматизировать процесс приема на работу, а также избежать массовых офлайн-собеседований.
Большие потери на всех этапах поиска соискателя, отсутствие грамотных кандидатов, рентабельность.

Невозможность проведения массовых интервью во время пандемии COVID-19.
Проблема
Challenge
Одна из основных задач, с которыми мы столкнулись, заключалась в завоевании доверия соискателей. Нужно было сделать все, чтобы они не боялись делиться в чате данными и информацией о себе.

Intertop стал для нас тем случаем, когда нужно быть ориентированным на пользователя, но при этом нужно предоставлять огромное количество законодательной информации в мессенджерах через помощника.

Также мы столкнулись с трудностью внедрения помощника среди директоров, что потребовало пересмотра устаревших процессов массового найма в компании и обучения директоров.


Что мы сделали
Ассистент Handy сократил сроки подачи заявки и количество шагов до назначения собеседования.

Мы сделали кандидата центральной фигурой в процессе развития ассистента и найма в Intertop. Теперь соискатели самостоятельно выбирают магазин, в котором хотят работать, дату и время собеседования, и, более того, они даже выбирают, будет ли это собеседование онлайн или офлайн.
Опрос кандидатов
Рекомендация подходящего магазина
Предварительная посадка Pre-boarding
Автоматизация найма и первого собеседования
В тестовой версии директорам была предоставлена возможность указать свободные часы для собеседований, но мы увидели рост конверсии и отсутствие у руководителей мест для собеседований, поскольку они не заполняли свой рабочий график.

В результате мы ограничили возможность директоров планировать и корректировать часы собеседований, и начали предоставлять фиксированные временные интервалы.

Наконец, мы увидели значительное увеличение коэффициента конверсии по сравнению с предыдущими результатами при использовании формы Google для подачи заявки на работу в Intertop.
С новым чат ботом-рекрутером нам удалось и упростить и ускорить поиск новых сотрудников, резко выросла конверсия кандидатов в сотрудников.
– Валентина Христенко, HDR
Подключайте персонального ассистента для ваших клиентов, партнеров и сотрудников
Пожалуйста, оставьте контакты, и мы свяжемся с вами, чтобы поделиться подробностями. Обещаем не спамить.